女性スタッフが必ず担当するメンズ脱毛サロンの探し方｜「指定不可」のクリニックに当たらないための確認リスト
「メンズのVIO脱毛、せっかくなら女性スタッフに丁寧に施術してほしい」 「でも、当日行ってみたら男性スタッフが出てきた……なんて失敗はしたくない」 「どうすれば確実に女性スタッフを指名できるの？」 メンズ脱毛の需要が高まる中、このような悩みを持つ男性が増えています。実は、メンズ脱毛施設の中には「スタッフの性別指定不可」というルールを設けている場所も少なくありません。 せっかく高いお金を払って通うのですから、自分の希望が叶う環境を選びたいですよね。この記事では、女性スタッフに必ず担当してもらうための具体的な探し方と、失敗を防ぐための「最終確認リスト」を詳しく公開します。 1. なぜ「女性スタッフ指定不可」の施設があるのか？ まず知っておくべきは、メンズ脱毛業界の裏側です。なぜ多くの大手クリニックやサロンで性別指定が難しいのでしょうか。 効率重視の予約システム 大手チェーンの場合、分刻みで予約を回しています。特定のスタッフに予約が集中すると回転率が下がるため、基本的には「その時間に空いているスタッフが担当する」という仕組みになっています。 防犯とトラブル防止 一部の施設では、男性客と女性スタッフの密室でのトラブルを避けるため、あえて男性スタッフが担当するようルール化している場合があります。特にVIO脱毛においては、この傾向が強く見られます。 2. 女性スタッフが必ず担当するサロンを探す「3つのルート」 「指定不可」の壁を突破して、確実に女性スタッフにお願いするためには、以下の3つの探し方が有効です。 ルート①：スタッフ全員が女性の「メンズ専門店」を選ぶ 最も確実な方法です。「スタッフは全員女性」と明言しているメンズ脱毛サロンやクリニックを選べば、必然的に女性が担当することになります。求人情報や公式サイトのスタッフ紹介欄をチェックし、男性スタッフが一人もいないことを確認しましょう。 ルート②：個人経営・小規模サロンを狙う 大手ではなく、個人が経営しているプライベートサロンは狙い目です。オーナーが女性一人で運営している場合や、少人数の女性スタッフのみで回しているケースが多く、予約の段階で「誰が担当するか」が明確です。 ルート③：公式に「性別指定オプション」がある施設を選ぶ 大手の中でも、追加料金（指名料）を支払うことで性別を指定できるクリニックが存在します。「基本は指定不可...